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2020-01-06
有些劳务派遣工,一直在劳务派遣公司工作,被派遣到不同的单位。有些人在劳务派遣公司比较稳定,对他们来说,只要工资合适,在哪工作并没有什么区别。不论是乙方,还是甲方,工作最终都是为了工资,能够养活自己,养家糊口。所以只要企业工资合适,他们就会一直做下去。确实有些人...
2019-12-30
(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任:1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬...
2019-12-18
1、根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税[2003]16号“劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等)以及住房公积金统一交给劳...
2019-12-02
2018劳务派遣最新规定政策   劳务派遣单位与劳动者的劳动合同  1、劳动合同期限:  《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。  2、合同内容  《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位与被派...
2019-11-25
这个其实取决于两点:一是事业单位是否有持续购买人力资源服务的需求和对题主女朋友的工作是否满意,二是题主女朋友能否接受事业单位的工作要求和劳务派遣的工资待遇,事业单位与劳务派遣个人有一方不愿意,最终结果都是工作不会长久。下面,且听我细细道来。事业单位出现了劳务派...
2019-11-18
有一位农民工朋友告诉我,县人力资源与社会保障局最近组织了一场招聘会,他被某劳务公司录用,要接受两个月的培训,然后派到另一个省去做锅炉工。向我咨询什么是劳务派遣,有什么好处?       &n...
2019-10-23
随着市场化用工深化改革,我国企业主流的用工形式逐渐形成包括合同制用工、劳务派遣和劳务外包“三足鼎立”之势,其中劳务派遣和劳务外包作为相对较新的用工形式,隐含着较多的法律风险。用工企业与劳动者签订劳动合同建立劳动关系无疑是最直接、最稳定、最可靠的用工形式,但这往...
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